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召陵区委组织部召开干部监督预警工作推进会

    7月16日下午,召陵区委组织部召开全区干部监督预警工作推进会,贯彻落实市半年组织工作推进会精神,围绕“红黄蓝”预警机制的落实,查找干部监督工作的不足,探索破解干部监督信息搜集难问题,完善相关机制。区纪委监委、区委政法委、区委区政府督查局、区人民法院、区人民检察院、召陵公安分局等15个单位参加,召陵区委组织部副部长许海鸥同志参加会议并讲话。

    会上,干部教育监督科科长叶秀青同志传达了我市实行干部监督“红黄蓝”预警机制,建立1+4+N干部监督体系的有关要求,带领大家学习了召陵区委组织部《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的通知》,许海鸥副部长对今后的工作提出要求:一是提高站位,正确看待干部监督工作。联席单位和干部要树立正确的认识,强化干部监督功能,变被动监督为主动监督,变事后惩戒为事前防范,把监督的关口前移,发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼,将问题消灭在萌芽状态。二是突出重点,切实履行联席职责。建立干部监督工作协调机制,各成员单位各司其职、各司其责。结合各自的业务特点,主动思考如何有效运用干部监督手段推动职能工作,为监督工作有理、有力提供有效信息和决策参考。三是加强沟通,推动形成监督合力。各成员单位要加强工作衔接和配合,确保信息交流、沟通及时,不漏报、不迟报。联席会议根据需要适时召开,动态交流,最大限度地形成干部监督工作的合力,不断提高监督工作效能,真正做到监督无处不在,监督就在眼前。

责任编辑:翟婷

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